Що таке трудовий договір та які його ознаки
Оновлено: 25 серп.
Трудовий договір, як правило, укладається на невизначений час.
Трудовий договір – угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем – фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець – фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
Основними ознаками трудового договору є:
праця юридично несамостійна, протікає в рамках певного підприємства, установи, організації (юридичної особи) або в окремого громадянина (фізичної особи);
праця має гарантовану оплату;
трудовий договір, як правило, укладається на невизначений час;
здійснення трудової діяльності відбувається, як правило, в складі трудового колективу;
виконання протягом встановленого робочого часу певних норм праці;
встановлення спеціальних умов матеріальної відповідальності;
застосування заходів дисциплінарної відповідальності;
забезпечення роботодавцем соціальних гарантій.
Трудовим договором регулюється процес організації трудової діяльності, а за цивільно-правовим договором процес організації діяльності залишається поза його межами, метою договору є отримання певного результату.
Для отримання індивідуальної консультації телефонуйте за номером: +38 (067) 405 69 55 (дзвінки приймаємо до 19:00), пишіть у Viber цілодобово або звертайтесь на електронну пошту: zemfondgroup@gmail.com.
Завжди раді вам допомогти! Ваш Земельний Фонд України.
Коментарі